Exemple de CV
Recruteur

Un CV de recruteur doit démontrer que vous trouvez, sélectionnez et guidez les candidats dans un souci de qualité et de rapidité. Cet exemple se concentre sur le sourcing, les entretiens, l'ATS, les textes de postes vacants, les parties prenantes et l'expérience des candidats.

  • Peut être utilisé comme base
  • Conception professionnelle
  • Facilement personnalisable

Sourcing et viviers de talents

Décrivez les canaux tels que LinkedIn, les sites d'emploi, les références ou les communautés. Mentionnez les groupes cibles et les profils de pénurie le cas échéant.

Sélection et entretiens

Montrer comment filtrer les CV, effectuer des prises de contact téléphoniques, organiser des entretiens et suivre les critères de sélection.

Offres d'emploi et communication sur le marché du travail

Mentionnez les textes de postes vacants, la marque employeur, les campagnes ou la collaboration avec le marketing.

Parties prenantes et suivi des processus

Mentionnez la coordination avec les responsables du recrutement, l'ATS, les cycles de rétroaction, les délais d'embauche et l'expérience des candidats.

Questions fréquemment posées

Que met-on sur un CV en tant que recruteur ?

Mentionnez le sourcing, les entretiens, l'ATS, les postes vacants, les parties prenantes, l'expérience des candidats, les groupes cibles et les résultats tels que les embauches ou les délais d'embauche.

Quelles compétences sont importantes pour un recruteur ?

La communication, la recherche, l'évaluation, la gestion des parties prenantes, la planification, la persuasion et le traitement attentif des candidats sont importants.

Faut-il mentionner les résultats du recrutement ?

Oui. Les embauches, les délais de recrutement, les taux de réponse ou les campagnes de groupes cibles rendent votre travail mesurable.

Que gagne un recruteur ?

Le salaire dépend de l'expérience, du recrutement en agence ou en entreprise, de la spécialisation, des objectifs et de l'ancienneté.

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Donnez la priorité à vos propres actifs

Vous n'êtes pas obligé de suivre l'exemple à la lettre : choisissez ce qui est pertinent pour votre poste vacant.